大学生入职国企是否有安家费，这通常取决于国企的具体招聘政策、所在地区的经济状况以及该国企的财务状况。以下是一些可能的情况：
1. 招聘政策：部分国企在招聘时会明确提及为新员工提供安家费，尤其是在一些偏远地区或者生活成本较高的城市。
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2. 地区差异：不同地区的国企可能会有不同的福利政策。例如，一些经济欠发达地区或生活成本较低的城市，为了吸引人才，可能会提供安家费。
3. 国企性质：不同性质和国有资产规模的国企，其财务状况和福利待遇也会有所不同。一些大型国有企业或中央直属企业可能更有能力提供安家费。
4. 行业特点：某些行业或岗位可能因为人才稀缺或工作环境艰苦，国企会提供安家费作为激励。
具体到是否有安家费，建议您查阅该国企的招聘公告或直接咨询该国企的人力资源部门。您也可以关注国家或地方政府的相关政策，了解是否有针对大学生入职国企的安家费补贴政策。
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