定向选调生在入职后通常需要参加一定时间的培训。这些培训旨在帮助新入职的选调生更好地了解和适应公务员的工作环境、职责和要求，提高他们的政治素养、业务能力和工作水平。
具体培训内容和时间可能因地区、部门和单位的不同而有所差异，但一般包括以下几个方面：
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1. 政治理论培训：学习党的基本理论、路线、方针、政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 业务知识培训：根据选调生所从事的具体岗位，进行相关业务知识和技能的培训。
3. 公务员职业道德和纪律教育：培养选调生的职业道德，强化纪律意识，确保其廉洁自律。
4. 实地锻炼：选调生可能会被安排到基层单位进行实地锻炼，了解基层工作，积累实践经验。
5. 交流研讨：组织选调生参加各类研讨会、座谈会等活动，促进交流学习。
培训结束后，选调生将正式走上工作岗位。在培训期间，选调生的工资待遇一般由所在单位按照相关规定发放。具体培训时间可能从几个月到一年不等，具体以所在地区和单位的规定为准。
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