深圳的带薪年假天数是根据工作年限来确定的。根据《深圳市职工带薪年休假实施办法》,深圳职工的带薪年休假天数如下:
1. 工作满1年不满10年的,年休假5天;
2. 工作满10年不满20年的,年休假10天;
3. 工作满20年以上的,年休假15天。
这个规定仅适用于在深圳工作的职工,并且是在满足一定条件的情况下(如连续工作满一定年限、无旷工等)。实际执行中可能还会受到企业自身规定和行业惯例的影响。如有疑问,建议咨询当地的人力资源部门或专业律师。
深圳的带薪年假天数是根据工作年限来确定的。根据《深圳市职工带薪年休假实施办法》,深圳职工的带薪年休假天数如下:
1. 工作满1年不满10年的,年休假5天;
2. 工作满10年不满20年的,年休假10天;
3. 工作满20年以上的,年休假15天。
这个规定仅适用于在深圳工作的职工,并且是在满足一定条件的情况下(如连续工作满一定年限、无旷工等)。实际执行中可能还会受到企业自身规定和行业惯例的影响。如有疑问,建议咨询当地的人力资源部门或专业律师。
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