司机绩效考核表
一、基本信息
.png)
1. 姓名：
2. 驾驶证号：
3. 驾驶车辆型号：
4. 考核周期：____年____月____日至____年____月____日
二、考核指标及评分标准
1. 安全驾驶（满分20分）
遵守交通规则，无违章行为（10分）
遇到突发情况能冷静应对，确保乘客安全（5分）
定期进行车辆检查，确保车辆安全运行（5分）
2. 服务态度（满分20分）
对乘客热情有礼，主动帮助乘客（10分）
保持车内整洁，为乘客提供舒适的乘车环境（5分）
遵守公司规章制度，服从管理（5分）
3. 遵时守约（满分20分）
按时到达目的地，无迟到、早退现象（10分）
遵守预约时间，确保乘客出行需求（5分）
遇到特殊情况能及时与乘客沟通，争取理解与支持（5分）
4. 节能减排（满分10分）
合理使用车辆，降低油耗（5分）
注意车辆保养，减少维修成本（5分）
5. 综合评价（满分10分）
团队协作精神（3分）
积极参与公司活动（3分）
其他表现（4分）
三、考核结果
1. 安全驾驶：____分
2. 服务态度：____分
3. 遵时守约：____分
4. 节能减排：____分
5. 综合评价：____分
总分：____分
四、考核评定
1. 优秀（总分90分以上）：表现突出，值得表扬。
2. 良好（总分80-89分）：表现良好，需继续保持。
3. 合格（总分70-79分）：表现一般，需努力改进。
4. 不合格（总分70分以下）：表现较差，需加强培训与改进。
五、考核反馈
1. 优点：
2. 需改进之处：
3. 下一步改进措施：
备注：本考核表仅供参考，具体考核指标及评分标准可根据公司实际情况进行调整。
发表回复
评论列表（0条）