在向雇主请求推迟入职时，选择合适的理由很重要，既要体现出您的诚意，也要尽量减少对方的不便。以下是一些可以考虑的理由：
1. 健康原因：
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“由于近期身体出现了一些健康问题，需要一段时间的调养和治疗，以确保以最佳状态投入到工作中。”
2. 家庭原因：
“家中近期出现了一些紧急情况，需要我暂时处理，以便能够更好地平衡工作和家庭。”
3. 个人发展：
“我希望能够利用这段时间进一步提升自己的专业技能，这对我未来的工作将大有裨益。”
4. 工作交接：
“我在上一家公司的工作尚未完全交接完毕，需要一段时间来确保交接顺利进行。”
5. 特殊情况：
“由于个人生活中的特殊情况，我需要一段时间的调整。”
6. 职业规划：
“我认为在这个时间段内，继续进行相关的学习和实践对我的职业发展更为有利。”
在提出推迟入职的请求时，以下是一些建议：
提前沟通：提前与雇主沟通，给对方足够的时间来调整工作计划。
诚恳表达：表达您对这份工作的重视和推迟入职的诚意。
提供解决方案：如果可能，提出一些解决方案，比如缩短适应期或者提供远程工作等。
书面形式：以书面形式提出请求，留下正式的记录。
请根据实际情况选择合适的理由，并确保在沟通时保持礼貌和专业。
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