“挂职后留用”这个词语通常出现在公务员、事业单位员工或企业员工的工作调动和人事安排中。具体来说,它的意思是指:
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1. 挂职:指一个人被临时调到另一个单位或部门担任某个职务,但保留原单位的人事关系和工作岗位。挂职期间,这个人可能承担一定的职责,但不一定参与原单位的日常工作。
2. 留用:在挂职结束后,该人仍然被原单位保留工作关系,继续在原单位工作,而不是回到挂职的单位或部门。
简单来说,“挂职后留用”就是指某人通过挂职锻炼,在挂职结束后选择留在原单位工作,而不是回到挂职的单位。这种情况可能是因为原单位对挂职人员的表现和贡献给予了认可,或者是因为挂职人员自身对原单位有深厚的感情和归属感。
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