在中国，事业单位的招聘考试中，是否能进入面试主要取决于招聘公告中规定的分数线。通常情况下，如果总分是300分，而160分是进入面试的分数线，那么只要你的分数达到或超过160分，理论上就有资格进入面试。
但是，具体情况还需要参考以下几点：
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1. 招聘公告：你需要查看具体的招聘公告，确认160分是否是进入面试的最低分数线。
2. 竞争比例：即使分数达到或超过最低分数线，还需要考虑报名人数和竞争比例。如果竞争激烈，即使达到分数线，也可能因为排名靠后而无法进入面试。
3. 其他条件：部分岗位可能还会有其他条件，如专业限制、工作经验等，这些条件也会影响是否能够进入面试。
4. 政策变化：有时候，政策会有变动，比如某些岗位的分数线会根据实际情况进行调整。
综上所述，如果你能确定160分是进入面试的分数线，并且没有其他限制条件，那么你的分数达到或超过这个标准，理论上就有机会进入面试。但具体情况还需以官方发布的招聘公告为准。
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