《社会团体负责人任职管理办法》是为了规范社会团体负责人任职行为，加强社会团体负责人队伍建设，促进社会团体健康发展而制定的办法。以下是根据相关法律法规整理的《社会团体负责人任职管理办法》的主要内容：
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一、适用范围
本办法适用于我国境内依法登记的社会团体。
二、任职资格
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2. 具有履行职责所必需的专业知识和能力；
3. 没有违法记录；
4. 具备下列条件之一：
（1）担任社会团体法定代表人，需具有大学本科以上学历，或者具有相关专业中级以上专业技术职称；
（2）担任社会团体副理事长、秘书长，需具有大学专科以上学历，或者具有相关专业初级以上专业技术职称；
（3）担任社会团体理事，需具有大学专科以上学历，或者具有相关专业初级以上专业技术职称。
三、任职程序
1. 社会团体负责人任职应当经过民主选举产生；
2. 社会团体负责人任职前，应当进行资格审查；
3. 社会团体负责人任职后，应当依法进行公示。
四、任职期限
1. 社会团体法定代表人、副理事长、秘书长任职期限为三年，可以连选连任；
2. 社会团体理事任职期限为三年，可以连选连任。
五、免职和辞职
1. 社会团体负责人有下列情形之一的，应当免职：
（1）因工作需要，由上级主管部门决定免职；
（2）本人提出辞职，并经社会团体理事会同意；
（3）因违法违纪被追究法律责任；
（4）因健康原因不能履行职责；
（5）其他应当免职的情形。
2. 社会团体负责人辞职，应当向社会团体理事会提出书面申请，并经理事会同意。
六、监督与问责
1. 社会团体负责人应当依法履行职责，接受社会团体理事会和会员的监督；
2. 社会团体负责人有违法违纪行为的，依法予以处理。
七、附则
1. 本办法自发布之日起施行；
2. 本办法由中华人民共和国民政部负责解释。
以上内容仅供参考，具体管理办法以国家相关部门发布的正式文件为准。
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