行政级别是指国家机关、事业单位、社会团体等组织内部管理层次中，按照职责权限和机构设置的不同所划分的等级。在中国，行政级别通常与国家机关的职能、规模、级别以及人员的职务等级相对应。
行政级别主要分为以下几种：
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1. 国家行政级别：按照《中华人民共和国公务员法》规定，国家公务员分为国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级五个级别。
2. 地方行政级别：省、自治区、直辖市为省级，设区的市为地市级，县（市、区）为县级，乡镇为乡级。
3. 事业单位行政级别：按照《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，事业单位分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。
4. 社会团体行政级别：按照《社会团体登记管理条例》规定，社会团体分为国家级、省级、市级、县级四个级别。
行政级别在以下几个方面具有重要作用：
1. 确定职责权限：不同行政级别的机关和人员，其职责权限有所不同。
2. 管理层次：行政级别反映了组织内部的管理层次，有助于实现管理目标的分解和落实。
3. 职务晋升：行政级别是公务员、事业单位人员等职务晋升的重要依据。
4. 薪酬待遇：行政级别与薪酬待遇挂钩，不同级别的机关和人员享有不同的薪酬待遇。
行政级别是国家机关、事业单位、社会团体等组织内部管理层次的重要体现，对于实现组织目标、提高管理效率具有重要意义。
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