陕西特岗教师（农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划）的待遇，主要依据国家及陕西省的相关政策执行，具体待遇如下：
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1. 工资待遇：特岗教师工资包括基础工资、绩效工资和津补贴。基础工资参照当地中小学教师工资标准执行，绩效工资按照学校教师平均水平的70%左右确定。根据陕西省相关政策，特岗教师还享受生活补贴、取暖补贴等。
2. 社会保障：特岗教师与当地公办学校教师同等参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 培训机会：特岗教师享有与当地公办学校教师同等的培训机会，包括参加各类教育教学培训、业务提升培训等。
4. 职称评定：特岗教师在服务期间，按照国家规定，可参加中小学教师职称评定，符合条件的可评定相应的专业技术职称。
5. 服务期满后的待遇：特岗教师服务期满后，可以根据本人意愿，选择继续从事农村教育事业或者到城镇学校应聘。对于继续从事农村教育事业的，按照国家规定，可以享受相应的政策优惠。
特岗教师的待遇会根据国家和地方政策的变化而有所调整，具体待遇以当年政策为准。如果您想了解最新的特岗教师待遇，建议咨询当地教育部门或查阅最新的相关政策文件。
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