军工企业的入职体检通常非常严格，这是因为军工企业涉及国家安全和军事装备的研发、生产，对员工的身体素质、心理素质以及健康状况有很高的要求。
具体来说，军工企业的入职体检可能包括以下几个方面：
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1. 身体检查：包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、心电图、肝功能、肾功能、血糖、血脂等常规检查。
2. 心理健康评估：评估应聘者的心理素质是否适合从事军工工作。
3. 特殊项目检查：根据军工企业的具体要求，可能还会进行一些特殊项目的检查，如听力、嗅觉、视力等。
4. 背景调查：部分军工企业还会对候选人的背景进行调查，确保其政治背景和道德品质符合要求。
由于军工企业的特殊性，体检标准通常高于普通企业，且对某些项目的检查要求更为严格。如果体检结果不符合要求，可能会影响入职。
军工企业的入职体检确实比较严格，旨在确保员工能够胜任工作，保障国家安全。
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