乡镇公务员调动是指乡镇公务员因工作需要、个人原因或其他原因，从一个乡镇调动到另一个乡镇工作。以下是乡镇公务员调动的一些基本情况和注意事项：
调动原因
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1. 工作需要：根据工作需要，上级机关对乡镇公务员进行调动。
2. 个人原因：如家庭原因、个人职业发展等。
3. 考核不合格：公务员考核不合格，需要调动到其他岗位或乡镇。
调动程序
1. 申请：公务员向所在单位提出调动申请。
2. 审批：单位领导审批后，报上级人事部门审批。
3. 公示：调动信息进行公示，接受群众监督。
4. 办理手续：办理调动手续，包括人事档案转移、工资待遇调整等。
注意事项
1. 调动期限：调动期限一般不超过一年，特殊情况可适当延长。
2. 待遇：调动后的工资待遇按照新岗位的标准执行。
3. 工作交接：调动前，需完成工作交接，确保工作连续性。
4. 回避：根据相关规定，存在回避关系的公务员不得调动到同一乡镇。
相关政策
1. 公务员法：公务员法对公务员的调动有明确规定。
2. 组织人事部门文件：各级组织人事部门会出台相关文件，对公务员调动进行具体规定。
在乡镇公务员调动过程中，需严格按照相关规定和程序进行，确保调动工作的顺利进行。如有疑问，可咨询当地组织人事部门。
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