选调生和公务员都是国家公务员体系中的重要组成部分，但它们在选拔程序、培养目标、工作性质等方面存在一些区别：
1. 选拔程序：
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选调生：通常由组织、人事部门面向全国或特定地区的优秀应届毕业生选拔，经过笔试、面试、体检、考察等程序，选拔后直接分配到基层机关工作。
公务员：通过国家公务员考试（国考）或者地方公务员考试（省考）选拔，考试内容一般包括行政职业能力测验和申论。
2. 培养目标：
选调生：主要面向具有较高学历、专业素养和基层工作经验的优秀毕业生，旨在培养成为基层领导干部和后备干部。
公务员：选拔范围更广，包括各类人才，培养目标则更加广泛，涵盖各个层级和岗位。
3. 工作性质：
选调生：主要在基层机关工作，直接参与基层治理，承担一定的领导职责。
公务员：工作性质更加多样，既包括基层机关，也包括中央和地方各级机关。
4. 发展空间：
选调生：由于选拔起点较高，且在基层锻炼时间较长，因此晋升空间相对较大，更容易成为领导干部。
公务员：晋升空间也较大，但相对于选调生，晋升路径可能更加多元。
5. 薪资待遇：
选调生和公务员的薪资待遇在总体上相近，但具体数额可能因地区、岗位等因素有所不同。
选调生和公务员都是国家公务员体系中的重要组成部分，但选调生更侧重于基层工作，培养成为领导干部和后备干部，而公务员则涵盖更广泛的领域和岗位。
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