根据我国的相关政策，县以下事业单位管理岗位的干部在符合一定条件的情况下，是可以参与职级等级晋升的。
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具体来说，事业单位管理岗位的干部晋升职级，需要满足以下条件：
1. 工作表现：在岗位上工作表现良好，有突出成绩，为事业发展作出了一定贡献。
2. 岗位要求：符合所申请职级的岗位要求，如专业能力、工作经验等。
3. 职业道德：遵守职业道德，无违纪违法行为。
4. 学历、年龄等要求：根据不同职级的要求，满足相应的学历、年龄等条件。
5. 绩效考核：通过年度考核和聘期考核，达到晋升职级的要求。
6. 任职年限：在管理岗位上工作一定年限，符合晋升职级的规定。
县以下事业单位管理岗位的干部晋升职级，还需要根据国家和地方的相关政策规定，以及事业单位的具体情况来确定。在实际操作中，可能会有一些具体的要求和限制。
县以下事业单位管理岗位的干部在满足上述条件的情况下，是有机会参与职级等级晋升的。但具体情况还需根据所在地区和单位的具体政策来确定。
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