上海事业单位跨区调动规定

上海事业单位跨区调动规定如下：

1. 调动条件：事业单位工作人员跨区调动，应当符合以下条件之一：

（1）因工作需要，经单位领导批准；

（2）因家庭原因，确需跨区调动；

（3）因工作性质、岗位、专业等因素，确需跨区调动。

2. 调动程序：

（1）申请：工作人员向所在单位提出跨区调动申请，并提交相关证明材料；

（2）审批：单位领导对申请进行审批，审批通过后，将申请材料报送上级主管部门；

（3）审批：上级主管部门对申请材料进行审核，审批通过后，通知单位办理调动手续；

（4）调动：单位根据上级主管部门的审批意见，办理调动手续，包括人事档案转移、工资待遇调整等。

3. 调动待遇：

（1）工资待遇：跨区调动后，工作人员的工资待遇按照调入单位的规定执行；

（2）住房待遇：跨区调动后，工作人员的住房待遇按照调入单位的规定执行；

（3）其他待遇：跨区调动后，工作人员的其他待遇按照调入单位的规定执行。

4. 调动限制：

（1）事业单位工作人员跨区调动，应当遵守国家和上海市的相关规定，不得违反国家法律法规；

（2）事业单位工作人员跨区调动，应当服从组织安排，不得擅自调动；

（3）事业单位工作人员跨区调动，应当确保工作交接顺利进行，不得影响工作秩序。

请注意，以上规定仅供参考，具体调动政策可能会有所调整，请以上海市人力资源和社会保障局等相关部门发布的最新政策为准。

1 本文地址：http://www.zuoseoyh.com/0kmamx85.html 转载请注明出处。
2 本站内容除左左网签约编辑原创以外，部分来源网络由互联网用户自发投稿及AIGC生成仅供学习参考。
3 文章观点仅代表原作者本人不代表本站立场，并不完全代表本站赞同其观点和对其真实性负责。
4 文章版权归原作者所有，部分转载文章仅为传播更多信息服务用户，如信息标记有误请联系管理员。
5 本站禁止以任何方式发布转载违法违规相关信息，如发现本站有涉嫌侵权/违规及任何不妥内容，请第一时间联系我们申诉反馈，经核实立即修正或删除。

本站仅提供信息存储空间服务，部分内容不拥有所有权，不承担相关法律责任。