县城的选调生直接上调到省厅的情况并不是非常普遍。这种情况的发生通常取决于以下几个因素：
1. 个人能力与表现：选调生在基层的工作表现、能力、业绩等是决定其是否能够得到提拔的关键因素。
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2. 组织需求：省厅对于人才的需求也是影响选调生能否上调的一个因素。如果省厅有特定岗位的需求，且该选调生符合条件，那么上调的可能性会更大。
3. 政策与制度：不同地区、不同时期，对于选调生上调的政策和制度可能有所不同，这也影响着上调的普遍性。
4. 竞争与选拔：上调到省厅的岗位通常竞争激烈，只有少数优秀者才能脱颖而出。
总体来说，选调生从县城上调到省厅的情况属于个别现象，不是普遍现象。大多数选调生可能需要在基层积累一定的工作经验，通过逐步晋升的方式，逐步向更高层次发展。
供销社和二轻局不是同一个单位，它们是中国计划经济时期两个不同的机构。 供销社，全称是农村供销合作社，是在新中国成立初期，为了加强农村商品流通，发展农村经济而成立的。供销社的主要职能是组织农村商品流通，为农民提供生产资料和生活资料，以及收购农产品等。 二轻局，
云南省公务员面试的分差情况会因年份、岗位、面试形式等因素而有所不同。一般来说，面试分差可能会比较大，因为面试过程中考官会根据考生的综合表现进行评分，包括但不限于答题内容、表达方式、仪态仪表等方面。 具体来说，以下是一些可能影响面试分差的因素： 1. 考生表现差
剪力墙开洞距离墙边的最小距离，即洞口边缘到剪力墙边缘的最小距离，这个距离并没有一个固定的标准值，因为它取决于多个因素，包括墙体的结构设计、建筑物的抗震设计要求、洞口的尺寸和形状等。 根据《建筑抗震设计规范》（GB 50011-2010）等中国相关标准，以下是一些一般性的
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