年终评估怎么写

年终评估是公司或组织对员工一年工作表现的总结和评价，以下是一个年终评估的写作框架，你可以根据实际情况进行调整：

一、基本信息

1. 员工姓名：[员工姓名]

2. 部门：[所属部门]

3. 职位：[职位名称]

4. 入职时间：[入职日期]

二、工作业绩

1. 工作成果：

（1）[项目/任务名称]，完成情况：[完成情况描述]，成果：[成果描述]。

（2）[项目/任务名称]，完成情况：[完成情况描述]，成果：[成果描述]。

（3）[项目/任务名称]，完成情况：[完成情况描述]，成果：[成果描述]。

2. 工作量：

（1）完成工作任务数量：[数量]。

（2）加班时长：[时长]。

3. 工作效率：

（1）任务完成时间：[时间]。

（2）工作质量：[质量评价]。

三、工作能力

1. 专业技能：

（1）[专业技能名称]，掌握程度：[掌握程度评价]。

（2）[专业技能名称]，掌握程度：[掌握程度评价]。

2. 团队协作：

（1）与同事沟通协作：[评价]。

（2）参与团队活动：[评价]。

3. 解决问题能力：

（1）面对困难时，能独立解决问题：[评价]。

（2）主动寻求解决方案：[评价]。

四、工作态度

1. 工作积极性：

（1）对工作充满热情：[评价]。

（2）积极主动完成工作任务：[评价]。

2. 责任心：

（1）认真负责：[评价]。

（2）勇于承担责任：[评价]。

3. 沟通能力：

（1）与上级沟通：[评价]。

（2）与同事沟通：[评价]。

五、改进与建议

1. 改进方向：

（1）[改进方向1]。

（2）[改进方向2]。

2. 建议措施：

（1）[建议措施1]。

（2）[建议措施2]。

六、总结

根据以上评估，[员工姓名]在2021年度表现良好，工作业绩突出，工作能力较强，工作态度积极。希望[员工姓名]在今后的工作中继续保持，不断进步。

[评估人签名]

[评估日期]

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