挂职研修是指一个人暂时离开自己的工作岗位，到另一个单位或者岗位上进行一定期限的实践锻炼和学习的过程。这种形式通常用于以下几种情况：
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1. 提升能力：通过到不同的单位挂职，可以学习到新的工作经验和管理知识，提升个人的综合素质和能力。
2. 锻炼能力：对于一些年轻的干部或者专业人员来说，挂职可以作为一种锻炼和培养的方式，让他们在实际工作中接受考验。
3. 交流学习：挂职是不同单位之间交流学习的重要途径，可以促进不同单位之间的工作经验分享和交流。
4. 选拔人才：通过挂职，组织部门可以观察和了解干部的工作能力和潜力，为选拔人才提供依据。
挂职期间，挂职人员通常不改变原有的工作关系和工资待遇，只是临时性的到另一个岗位工作。挂职结束后，根据实际情况和个人表现，可能会对挂职人员的职务、职级等进行调整。
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国家开发大学和函授都是成人高等教育的一种形式，但它们之间存在一些区别： 1. 性质和隶属： 国家开发大学：是教育部直属的全国重点大学，属于“211工程”重点支持的大学之一，具有独立颁发学历和学位的资格。 函授：函授教育通常是指通过邮寄教学资料、辅导书、视频等形式进
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