会计的奖金通常根据以下几种情况设定：
1. 业绩奖金：根据会计人员的业绩表现，如完成的工作量、准确度、效率等给予的奖励。
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2. 年度奖金：在会计年度结束时，根据公司的整体业绩和个人业绩给予的奖金。
3. 年终奖：类似于年度奖金，通常在年底发放，是对员工一年来工作的肯定。
4. 绩效考核奖金：根据员工年度绩效考核结果，如优秀、良好、合格等不同等级给予的奖金。
5. 项目奖金：在完成特定项目后，对项目组成员给予的奖励。
6. 加班奖金：对于因工作需要加班的会计人员，按照国家规定或公司政策给予的加班费。
7. 节假日期间奖金：在传统节日或公司庆典期间，给予员工一定的节日奖金。
8. 长期服务奖金：对于在公司服务时间较长的会计人员，为了激励其长期服务而给予的奖金。
9. 绩效提升奖金：针对会计人员的专业技能提升、知识更新等方面给予的奖励。
10. 其他奖金：根据公司具体情况和需要，可能还会设立其他类型的奖金。
不同公司、不同地区的会计奖金政策可能有所不同，具体奖金的种类和数额也会有所差异。
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