根据中国的公务员管理规定,提拔为副科级职务不满一年的公务员,原则上不适宜立即重用。这是因为公务员晋升需要经过一定的工作考核和考察期,以确保其能够胜任更高层次的职务。
根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定,公务员晋升应当具备一定的条件,包括工作表现、任职年限、工作能力、文化程度等。新提拔的副科级公务员通常需要经过一年的试用期,试用期结束后,根据其工作表现和考核结果,才能决定是否予以正式任用。
然而,具体情况也可能根据组织的实际需要和公务员个人的表现灵活处理。如果公务员在试用期内表现突出,工作成绩显著,且组织认为有必要提前重用,可以按照相关规定和程序进行。但这样的决定应当慎重,并经过严格的审核和批准。
提拔副科不满一年是否可以重用,需要根据公务员的具体表现、组织需求以及相关法律法规的规定来综合判断。
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