国企直签通常指的是与国有企业直接签订的劳动合同，这种合同形式在中国是正式的。国企直签意味着员工与国有企业建立了正式的劳动关系，享有国家规定的各项劳动权益和福利待遇。
在国企直签的情况下，员工通常可以获得以下保障：
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1. 稳定的收入：国有企业通常提供较为稳定的收入和福利。
2. 社会保险：按照国家规定，国企直签员工需缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 职业发展：国有企业通常有较为完善的职业发展通道和培训体系。
4. 劳动保护：按照国家劳动法规定，国企直签员工享有相应的劳动保护和休息休假权利。
因此，国企直签是正式的，符合国家相关法律法规的要求。如果你在求职过程中遇到国企直签的职位，通常可以认为这是一个正式的工作机会。
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