报考审计公务员人数不多的原因可能有以下几点：
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1. 工作性质特殊：审计工作涉及对政府财政、企业财务的审查，要求工作人员具备较高的专业能力和严谨的工作态度。这种专业性可能会让一些考生望而却步。
2. 工作强度大：审计工作往往需要加班加点，面对大量数据和复杂的财务信息，工作强度较大，可能不适合追求工作与生活平衡的考生。
3. 晋升空间有限：相较于其他公务员岗位，审计岗位的晋升空间可能相对较小，这可能会影响一些考生的报考意愿。
4. 社会认知度：审计工作在社会上的认知度可能不如其他公务员岗位，一些考生可能不了解审计工作的具体内容和重要性。
5. 竞争激烈：审计岗位的报考人数相对较少，但并不意味着竞争不激烈。由于岗位的特殊性，竞争者往往具备较强的专业背景和综合素质，使得竞争更加激烈。
6. 职业发展前景：一些考生可能认为审计工作的发展前景不如其他公务员岗位，因此选择报考其他岗位。
7. 地域限制：审计岗位可能存在地域限制，一些考生可能因为地域原因而放弃报考。
报考审计公务员人数不多可能是由多种因素共同作用的结果。为了提高报考人数，相关部门可以加强对审计工作的宣传，提高社会认知度，同时优化工作环境，提高职业发展前景，吸引更多优秀人才报考。
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