在中国，有一些特殊行业或岗位的工作时间安排可能符合“工作日不上班，双休日上班”的模式。以下是一些可能符合这种工作模式的例子：
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1. 医疗行业：如急诊科医生、护士等，他们在正常的工作日可能不上班，但在周末和节假日需要值班。
2. 餐饮业：特别是周末和节假日，餐馆、酒店等餐饮服务行业通常人流量大，需要更多的员工在双休日上班。
3. 娱乐行业：如电影院、KTV、夜总会等，这些场所在周末和节假日往往营业时间更长，需要更多的员工服务。
4. 零售行业：特别是大型商场、超市等，在周末和节假日顾客较多，需要更多的员工在双休日上班。
5. 物流行业：如快递、货运等，周末和节假日可能需要更多的运输和配送服务，因此相关工作人员可能在这段时间上班。
6. 旅游业：周末和节假日是旅游高峰期，导游、景区工作人员等可能在这段时间上班。
7. 客服行业：有些客服岗位可能需要在周末和节假日提供服务，以满足顾客的需求。
这种工作模式并不是所有行业或岗位都适用，具体还需根据各企业的实际情况来确定。根据中国的劳动法规定，员工每周工作时间不得超过40小时，且需保证至少休息1天。对于特殊岗位和行业，国家有相应的法律法规来保障员工的合法权益。
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