保留机关待遇，是指在中国，对于某些特殊岗位或者特定职业，为了保障其工作连续性和稳定性，在公务员或事业单位工作人员调动、退休或辞职时，根据国家规定给予的一种待遇。这种待遇通常包括以下几个方面：
1. 职务和职级待遇：调动或退休时，根据个人工作年限、工作表现等因素，给予相应的职务和职级待遇。
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2. 工资福利待遇：在调动、退休或辞职时，根据国家规定，继续享受原单位的工资、福利待遇。
3. 退休金待遇：对于达到退休年龄的公务员或事业单位工作人员，按照国家规定给予相应的退休金待遇。
4. 医疗待遇：保留机关待遇的人员，在退休或辞职后，仍可继续享受原单位的医疗保障。
保留机关待遇通常适用于以下几种情况：
在特定岗位工作多年，对国家和社会有重大贡献的人员；
具有特殊技能或知识，难以找到相同岗位的人员；
因工作需要，需要保持工作连续性和稳定性的人员。
保留机关待遇的实施，有助于稳定公务员和事业单位工作人员队伍，提高他们的工作积极性，同时也体现了国家对他们的关心和尊重。
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