下乡扶贫人员回到本单位后是否能够提干，主要取决于以下几个因素：
1. 工作表现：下乡扶贫期间的工作表现是否突出，是否获得了上级的认可和好评。
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2. 单位政策：不同单位对干部选拔任用的政策不同，有的单位可能对扶贫干部有特殊的政策倾斜。
3. 岗位空缺：单位是否有相应的岗位空缺，以及提干的名额。
4. 个人条件：是否符合提干的相关条件，如学历、资历、能力等。
5. 组织考核：是否通过了组织的考核和审查。
一般来说，如果下乡扶贫人员在扶贫工作中表现优秀，符合提干条件，并且单位有相应的政策支持，那么他们是有机会被提干的。但具体情况还需要根据单位的具体规定和实际情况来确定。建议下乡扶贫人员积极准备，同时关注单位的最新政策和动态。
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