公务员的录用程序中，通常没有明确的“实习期”概念。公务员的试用期是正式录用后的一个阶段，根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员试用期为一年。
在试用期内，公务员需要接受岗位培训和考核，试用期结束后的考核结果将决定是否正式转正。试用期主要是为了考察新录用公务员的政治素质、工作能力和是否适应职位要求。
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试用期和实习期是两个不同的概念。实习期通常是指在正式工作之前，为了了解工作环境、提高实践能力而进行的一段学习经历，而试用期是正式成为公务员后的一部分。
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