五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）一年能取多少，这个数额取决于多种因素，包括你的工资水平、所在地区的缴费基数上下限、个人和单位缴费比例等。
以下是一些影响五险一金年缴费金额的关键因素：
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1. 缴费基数：通常是上一年度的平均工资，不同地区有不同的基数上下限。
2. 个人和单位缴费比例：不同险种有不同的缴费比例，比如养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例一般为16%左右；医疗保险个人缴费比例约为2%，单位缴费比例约为10%左右；住房公积金的缴费比例通常由单位和员工协商确定。
以下是一个简化的计算公式：
养老保险：个人缴费 = 缴费基数 × 个人缴费比例 × 12个月
医疗保险：个人缴费 = 缴费基数 × 个人缴费比例 × 12个月
失业保险：个人缴费 = 缴费基数 × 个人缴费比例 × 12个月
工伤保险：个人不缴费，全部由单位承担
生育保险：个人不缴费，全部由单位承担
住房公积金：个人缴费 = 缴费基数 × 个人缴费比例 × 12个月
例如，如果一个人的月工资为10000元，所在地区的养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例为0.5%，住房公积金个人缴费比例为5%，那么一年的五险一金个人缴费总额大约为：
养老保险：10000 × 8% × 12 = 9600元
医疗保险：10000 × 2% × 12 = 2400元
失业保险：10000 × 0.5% × 12 = 600元
住房公积金：10000 × 5% × 12 = 6000元
总计：9600 + 2400 + 600 + 6000 = 20200元
这只是个人部分的缴费金额，单位部分的缴费金额也会很高，且每个地区的具体数值会有所不同。五险一金中的一些险种（如生育保险、工伤保险）可能没有个人缴费部分，或者个人缴费比例很低。
因此，要准确计算一年的五险一金总额，需要具体了解个人的工资水平、所在地区的缴费基数上下限、个人和单位缴费比例等信息。
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