山东建设银行（以下简称“山东建行”）作为国有大型商业银行，其正式员工的待遇通常包括以下几个方面：
1. 基本工资：根据国家规定和山东建行的薪酬体系，正式员工的基本工资包括基本工资、岗位工资和绩效工资等。
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2. 福利待遇：山东建行会为正式员工提供一系列福利，如五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪年假、探亲假、婚假、产假等。
3. 绩效奖金：员工的绩效奖金与个人业绩和部门业绩挂钩，通常在年底或项目完成后发放。
4. 培训与发展：山东建行重视员工的培训与发展，会提供各类培训机会，帮助员工提升个人能力和职业素养。
5. 其他福利：可能包括交通补贴、通讯补贴、节日慰问金、体检等。
具体待遇可能因岗位、地区、个人能力等因素有所不同。以下是一个大致的参考：
基本工资：一般在4000-8000元/月不等，具体数额根据岗位和地区而定。
五险一金：按照国家规定缴纳。
绩效奖金：一般在年终发放，数额根据个人业绩和部门业绩而定。
其他福利：根据山东建行的具体政策执行。
请注意，以上信息仅供参考，具体待遇以山东建行实际政策为准。如果您想了解更详细的信息，建议直接联系山东建行的人力资源部门。
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