四级主任科员晋升为三级主任科员，工资增长的具体数额会根据中国的工资调整政策、地区差异、单位性质等因素有所不同。
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根据中国公务员的工资构成，工资增长主要包括以下几个方面：
1. 基础工资：公务员的基础工资标准由国家统一规定，晋升职务后，基础工资会有所提升。
2. 职务工资：职务工资是根据公务员的职务级别确定的，晋升职务后，职务工资会有所增加。
3. 年功工资：年功工资是公务员根据工作年限逐步增长的工资，与晋升职务无直接关系。
4. 绩效工资：绩效工资是根据公务员的工作绩效确定的，与晋升职务无直接关系。
以2023年的标准为例，四级主任科员晋升为三级主任科员，大致的工资增长如下：
基础工资：大约增长100-200元人民币。
职务工资：根据职务工资表，三级主任科员的职务工资比四级主任科员大约高500-1000元人民币。
年功工资：年功工资的增长与晋升职务无直接关系。
综合以上因素，四级主任科员晋升为三级主任科员，工资增长大约在600-1500元人民币左右。但具体数额还需根据所在地区的经济状况、单位的经济能力以及公务员个人的具体情况来确定。请注意，这个数字仅供参考，实际工资增长可能会有所不同。
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