天津离职手续

天津离职手续主要包括以下几个步骤：

1. 提交辞职申请：

员工需向公司提交书面辞职申请，说明辞职原因、离职日期等。

在提交辞职申请时，应尽量选择工作相对平稳的时期，避免影响公司业务。

2. 协商离职事宜：

公司可能会与员工就离职补偿、交接工作等事宜进行协商。

建议员工在协商过程中保持冷静，争取自己的合法权益。

3. 办理离职手续：

工作交接：与接替工作的同事或部门进行工作交接，确保工作顺利进行。

人事档案转移：将人事档案从公司转移到人才市场或新单位。

社会保险：办理社会保险转移手续，确保个人权益不受影响。

公积金：办理住房公积金转移或提取手续。

离职证明：向公司申请开具离职证明，以便办理后续手续。

4. 离职面谈：

部分公司会安排离职面谈，了解员工离职原因，收集员工反馈。

5. 办理离职手续所需材料：

身份证原件及复印件

户口本原件及复印件

居住证原件及复印件（如适用）

毕业证原件及复印件

社会保险卡原件及复印件

公积金卡原件及复印件

公司出具的离职证明

6. 注意事项：

离职手续办理时间：一般离职手续办理时间为离职后一个月内。

离职补偿：根据《劳动合同法》规定，员工离职时，公司应按照约定支付经济补偿。

离职证明：离职证明是办理后续手续的重要凭证，务必妥善保管。

在办理离职手续的过程中，如遇到问题，可咨询相关部门或律师，确保自身权益。

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