什么是下派挂职

下派挂职是指我国政府机关、企事业单位为了加强基层工作力量，提高干部队伍素质，促进干部成长，选派一定级别的干部到基层单位或部门进行一定期限的挂职锻炼的一种干部交流方式。

具体来说，下派挂职主要有以下几个特点：

1. 选派对象：通常为副科级以上干部，包括公务员、事业单位管理人员等。

2. 挂职期限：一般为1-2年，根据实际情况可适当调整。

3. 挂职单位：可以是县、乡、村等基层单位，也可以是企事业单位。

4. 挂职任务：下派干部在挂职期间，要积极参与基层工作，协助解决实际问题，发挥自身优势，推动基层工作发展。

5. 挂职待遇：下派干部在挂职期间，其工资、福利待遇一般与原单位保持一致。

下派挂职的目的在于：

1. 提高干部队伍素质：通过在基层锻炼，使干部更好地了解国情、民情，增强服务意识，提高解决实际问题的能力。

2. 促进干部成长：下派挂职是干部成长的重要途径，有助于干部拓宽视野，积累经验，为今后更好地服务国家和人民打下坚实基础。

3. 加强基层工作：下派干部可以协助基层单位解决实际问题，推动基层工作发展，提高基层治理水平。

下派挂职是我国干部交流制度的重要组成部分，对于加强干部队伍建设、推动基层工作具有重要意义。

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