值班不在岗被通报可能会产生以下影响：
1. 职业形象受损：作为员工，尤其是担任值班岗位的员工，按时到岗是基本职责。不在岗可能会影响同事和上级对你的信任，损害你的职业形象。
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2. 绩效评价：这可能会影响你的年度绩效评价，可能会被评定为不达标或者给予负面评价。
3. 晋升机会：如果公司有晋升机制，这样的行为可能会减少你获得晋升的机会，因为公司可能会认为你不具备责任心和纪律性。
4. 工资和奖金：有些公司可能会根据员工的表现来调整工资和奖金，不按时值班可能会影响到你的收入。
5. 团队关系：可能会影响团队内部的关系，同事可能会对你的行为产生误解或者不满。
6. 内部通报和处罚：根据公司的规章制度，可能会受到一定的内部通报，甚至可能面临处罚，如警告、罚款等。
7. 法律风险：如果不在岗导致工作失误或安全事故，还可能面临法律责任。
因此，作为员工，应当严格遵守公司的规章制度，认真履行自己的职责，确保值班期间在岗在位，以维护个人和公司的利益。
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