人力资源管理师考试分为初级、中级和高级三个等级，每个等级的考试科目有所不同。以下是不同级别人力资源管理师考试所需考的科目：
1. 初级人力资源管理师：
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《基础知识》：主要考查人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能。
《实务操作》：主要考查实际工作中人力资源管理的基本操作。
2. 中级人力资源管理师：
《基础知识》：与初级相同，考查人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能。
《实务操作》：与初级相同，考查实际工作中人力资源管理的基本操作。
《综合评审》：主要考查考生的综合能力和实际操作能力，包括案例分析、论文撰写等。
3. 高级人力资源管理师：
《基础知识》：与初级和中级相同，考查人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能。
《实务操作》：与初级和中级相同，考查实际工作中人力资源管理的基本操作。
《综合评审》：与中级相同，考查考生的综合能力和实际操作能力，包括案例分析、论文撰写等。
不同地区和年份的考试科目可能会有所调整，具体以当地人力资源和社会保障部门发布的考试大纲为准。在备考过程中，请密切关注相关政策和信息。
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