人力资源管理师考试分为四个级别，从低到高分别是四级、三级、二级和一级。对于非人力资源管理专业背景的考生来说，以下是一些建议：
1. 四级人力资源管理师：这个级别适合初学者，或者对人力资源管理有一定了解但缺乏实践经验的人。四级考试相对简单，主要考察基础知识和基本技能。
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2. 三级人力资源管理师：这个级别适合有一定工作经验和理论基础的人。考试内容相对复杂，要求考生具备更深入的专业知识和实际操作能力。
关于是否从四级开始考，还是直接考三级，以下是一些考虑因素：
基础和经验：如果你对人力资源管理了解不多，或者没有相关工作经验，建议从四级开始。这样可以逐步积累知识和经验。
时间和精力：四级考试相对简单，可能需要的时间和精力较少。三级考试难度较大，需要更多的时间和精力准备。
职业规划：如果你有明确的职业规划，希望尽快进入人力资源管理领域，可以考虑直接报考三级。但这也意味着你需要付出更多的努力和时间来准备考试。
政策要求：有些单位或行业可能对人力资源管理师有具体的级别要求。了解这些要求可以帮助你做出更合适的选择。
建议你根据自己的实际情况和职业规划来决定从哪个级别开始。如果你不确定，可以先报考四级，积累经验后再考虑是否报考更高级别。
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