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以下是为您提供的关于“面试问题测试是缺陷开发却不认为怎么解决”的相关答案：
首先，需要明确沟通的重要性。
组织一次面对面的会议，让测试人员和开发人员共同参与，清晰阐述测试中发现的缺陷，确保开发人员全面理解问题所在。
对于开发人员不认为是缺陷的情况，
要提供详细的证据和数据支持。
比如展示具体的测试用例、重现缺陷的步骤以及相关的错误日志等，以增强说服力。
建立共同的质量标准和规范。
双方在项目开始前就明确什么样的情况被定义为缺陷，避免因为标准不一致而产生分歧。
如果双方仍存在争议，可以引入第三方的意见，如技术专家或项目经理，
他们可以基于客观的评估给出公正的判断和解决方案。
同时，加强团队建设和培训，
促进测试人员和开发人员之间的相互理解和尊重。
让开发人员了解测试工作的重要性和复杂性，让测试人员理解开发的技术限制和困难，从而减少矛盾的产生。
总之，解决这个问题需要通过有效的沟通、明确的标准、客观的评估以及团队的协作来达成共识，以确保产品质量和项目的顺利进行。
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