上市公司给新招的员工发放的股份通常不是原始股。原始股是指公司成立之初,股东认购的股份,这类股份的持有者对公司的发展有着决定性的影响。而对于新招员工,上市公司通常会给予的是限制性股票(Stock Options)或者股票激励计划(Stock Incentive Plans)。
限制性股票和股票激励计划通常是以下几种形式:
1. 限制性股票(Restricted Stock):公司给予员工一定数量的股票,但这些股票在一定的条件满足后才能解禁,比如工作满一定年限或者完成特定的业绩目标。
2. 股票期权(Stock Options):员工被授予在未来以特定价格购买公司股票的权利。这些期权通常有行权期限,员工只有在规定的时间内以规定的价格购买股票,才能实际拥有这些股票。
3. 员工股票购买计划(ESPP):员工可以以低于市场价的价格购买公司股票,这种计划通常有一定的条件限制,比如工作年限等。
这些激励措施旨在激励员工为公司创造价值,但并不是原始股。原始股的分配通常只限于公司的创始人和早期投资者,以及公司的高级管理人员。
发表回复
评论列表(0条)