在编教师调到其他事业单位，通常需要符合以下条件：
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1. 岗位性质相似：调动的教师应具备相应的专业知识和技能，能够适应新的工作要求。
2. 工作需要：调入单位需有相应的岗位空缺，且工作需要该教师的专业技能。
3. 编制允许：调入单位需要有相应的编制空缺，且调入人员的编制性质（如事业编制）要与原编制性质相符。
4. 政策允许：根据国家及地方的相关政策规定，不同地区可能有不同的调动规定。
以下是一些可能接收在编教师的典型事业单位类型：
教育机构：如职业教育中心、成人教育学校等，尤其是那些需要教师补充的学校。
科研机构：如各类研究所、科研中心，需要教师具备相关科研能力。
文化事业单位：如图书馆、博物馆、文化宫等，这些单位可能需要具有教学背景的员工进行文化推广和教育工作。
卫生事业单位：如卫生防疫站、疾控中心等，特别是那些需要教师参与公共卫生教育和宣传的单位。
社会服务机构：如社会福利院、残疾人康复中心等，这些机构可能需要教师参与特殊教育或康复教育工作。
具体能否调动以及调动的类型，需要参照国家及地方的具体政策规定，以及调动双方的协商结果。
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