参公事业编，即参照公务员法管理的事业单位编制，这类编制的工作人员在管理、工资福利等方面参照公务员制度执行。关于参公事业编是否可以人才引进，这通常取决于当地政府的相关政策和具体规定。
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一般来说，如果当地政府有人才引进的相关政策，并且参公事业编符合引进条件，那么是有可能通过人才引进的方式进入的。以下是一些可能的情况：
1. 政策支持：如果当地政府鼓励人才引进，并且参公事业编属于紧缺人才范畴，那么这类编制的工作人员可能会被纳入人才引进的范围。
2. 岗位需求：如果参公事业单位存在特定岗位的人才需求，而人才引进政策允许从外部引进人才填补这些岗位，那么参公事业编的工作人员也可能通过人才引进的方式进入。
3. 个人条件：如果参公事业编的工作人员具备人才引进政策中规定的各项条件，如高学历、特殊技能、突出贡献等，他们也有可能通过人才引进的方式获得编制。
为了确定参公事业编是否可以人才引进，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关事业单位，了解最新的政策规定和具体操作流程。同时，也可以关注当地政府发布的官方信息，以获取最准确的政策解读。
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