事业编教师和特岗区别

事业编教师和特岗教师都是我国教师队伍的重要组成部分，但它们之间存在一些区别：

1. 性质：

事业编教师：属于事业单位编制，是国家正式职工，享有国家规定的工资待遇和福利，编制一旦获得，除非犯重大错误，一般不会变动。

特岗教师：全称为“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，是中央财政支持的临时性岗位，主要针对农村义务教育阶段学校，旨在解决农村师资力量不足的问题。

2. 招聘对象：

事业编教师：招聘对象较广，包括师范类和非师范类毕业生，以及有相关教学经验的教师。

特岗教师：主要招聘师范类毕业生，特别是农村师范院校的毕业生。

3. 待遇：

事业编教师：享有国家规定的工资待遇和福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

特岗教师：待遇相对较低，主要包括工资、生活补贴和交通补贴等，但国家会给予一定的政策优惠。

4. 服务期限：

事业编教师：一旦获得编制，一般不会变动，服务期限较长。

特岗教师：服务期限一般为3年，服务期满后，可以参加事业单位招聘考试，优先录用。

5. 晋升空间：

事业编教师：晋升空间较大，可以通过考试、评审等方式晋升为高级教师、特级教师等。

特岗教师：晋升空间相对较小，服务期满后，需要通过其他途径晋升。

事业编教师和特岗教师各有特点，选择哪种岗位需要根据个人情况和职业规划来决定。

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