不在岗和空岗是两个在人力资源管理中常用的概念，它们虽然都与岗位相关，但含义和情况有所不同：
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1. 不在岗：
不在岗通常指的是员工由于某种原因暂时或长期离开了工作岗位，但该岗位仍然保留。这种情况可能包括以下几种：
请假：员工因事、因病等原因请假，但岗位仍在。
休假：员工享受年假、产假、婚假等休假，岗位仍在。
转岗：员工因工作需要或个人原因调到其他岗位，原岗位仍在。
培训：员工参加培训，暂时离开原岗位，岗位仍在。
离职：员工因个人原因或公司原因离职，但离职前可能有一段交接期，此时原岗位仍在。
2. 空岗：
空岗是指某个岗位目前没有员工在担任，即该岗位处于空缺状态。这种情况可能包括以下几种：
新增岗位：公司根据业务发展需要新增岗位，但尚未招聘到合适人员。
岗位撤销：因公司结构调整或业务优化，某个岗位被撤销，但可能存在一定的过渡期。
离职后：员工离职后，该岗位暂时无人担任，处于空缺状态。
总结来说，不在岗强调的是员工的状态，而空岗强调的是岗位的状态。不在岗的岗位可能仍然有员工在担任，而空岗则是指岗位目前没有人担任。
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