东航地勤正式工合同待遇如何

东方航空（简称“东航”）作为中国三大国有航空公司之一，其地勤正式工的待遇通常较为优厚，具体待遇会根据地区、岗位、个人能力等因素有所不同。以下是一些可能包含的待遇内容：

1. 薪资：地勤正式工的薪资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。薪资水平会根据当地的经济发展水平、公司薪酬体系以及个人能力进行确定。

2. 五险一金：按照国家规定，东航为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3. 带薪休假：包括法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等。

4. 职业发展：东航为员工提供职业培训和发展机会，包括内部晋升通道、专业资格认证等。

5. 福利待遇：可能包括免费或优惠的机票、员工体检、节日慰问金、住房补贴等。

6. 工作环境：作为国有大型企业，东航的工作环境通常较为稳定，福利设施齐全。

具体到地勤正式工的待遇，以下是一些可能的情况：

基本工资：一般在4000-8000元人民币/月不等。

岗位工资：根据岗位的不同，可能会有额外的岗位补贴。

绩效工资：根据个人工作表现和公司业绩，可能会有绩效奖金。

五险一金：按照国家规定缴纳。

带薪休假：按照国家规定执行。

请注意，以上信息仅供参考，具体待遇请以东方航空官方发布的招聘信息或实际合同为准。如果您有意向了解更详细的信息，建议直接联系东方航空的人力资源部门或访问其官方网站。

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