公务员入职手续主要包括以下几个步骤：
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1. 体检：入职公务员需要通过体检。体检通常由招录机关统一组织，确保应聘者的身体健康状况符合公务员岗位要求。
2. 政审：政治审查是对公务员候选人的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面进行审查。这一环节通常由组织人事部门负责。
3. 签订录用协议：体检和政审通过后，应聘者需要与招录机关签订录用协议，明确双方的权利和义务。
4. 办理录用手续：签订录用协议后，应聘者需要按照招录机关的要求，办理录用手续，包括但不限于填写《公务员录用审批表》等。
5. 培训：入职后，公务员需要进行岗前培训，以熟悉公务员的工作职责、法律法规等。
6. 分配岗位：培训结束后，根据工作需要和公务员个人情况，将公务员分配到相应的岗位。
7. 办理入职手续：包括但不限于办理工作证、工资卡、社会保险等。
8. 试用期：公务员入职后，通常有一段试用期。试用期结束后，根据工作表现和考核结果，决定是否正式录用。
9. 正式录用：试用期通过后，公务员将正式成为机关单位的一员。
具体的入职手续可能会因地区、部门和岗位的不同而有所差异。建议应聘者在入职前，详细咨询招录机关的相关规定。
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