根据中国现行的相关法律法规，工龄通常是指劳动者从事工作的连续时间。关于1952年政府选调年轻教师是否算工龄，这需要根据当时的具体政策文件来确定。
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在当时的历史背景下，1952年正处于新中国成立后的初期，国家对于教育和教师的重视程度很高，选调年轻教师充实教育队伍是一种政策行为。根据一般情况，如果当时的政策文件或者相关规定明确指出，通过政府选调的年轻教师在任职期间的工作时间可以计算为工龄，那么这部分时间应该算是工龄。
但是，具体情况还需参考以下几方面：
1. 当时的政策文件：查阅1952年及之后的相关政策文件，看是否有明确规定选调教师的工龄计算问题。
2. 单位或地方的规定：不同地区和单位可能对此有不同的解释和规定，需要查阅具体的单位或地方文件。
3. 实际操作：在实际操作中，如果选调的年轻教师在任职期间被认定为工龄，那么这部分时间应当算作工龄。
若需要确切答案，建议咨询当时的档案管理部门或相关部门，获取最权威的政策解读。
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