广西邮政的面试内容通常包括以下几个方面：
1. 基础知识测试：面试可能会涉及一些基础的文化知识、数学知识以及与邮政业务相关的基础知识。
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2. 专业知识测试：针对应聘岗位的不同，可能会测试与岗位相关的专业知识，如邮政业务知识、计算机网络知识等。
3. 综合素质测试：考察应聘者的沟通能力、团队协作能力、应变能力、解决问题的能力等。
4. 实际操作能力测试：对于一些需要实际操作能力的岗位，可能会进行现场操作测试。
5. 心理素质测试：部分企业可能会通过心理测试来评估应聘者的心理素质。
6. 面试官提问：面试官可能会根据应聘者的简历、回答问题的情况等进行提问，考察应聘者的综合能力。
7. 情景模拟：部分面试可能会采用情景模拟的方式，考察应聘者在特定情境下的反应和处理能力。
具体的面试内容可能会根据不同的岗位和公司要求有所差异。建议您在面试前做好充分准备，了解岗位要求，提升自己的综合素质。
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