干部临聘亲戚回避制度是针对国家机关、事业单位和国有企业等用人单位在招聘临时工作人员时，对涉及亲属关系的人员实行回避的一项制度。以下是该制度的一些基本规定：
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1. 回避范围：主要涉及干部的配偶、子女、父母、兄弟姐妹、岳父母、儿媳、女婿、叔伯姑舅等直系、旁系亲属。
2. 回避原则：
公正原则：确保招聘过程的公平、公正，避免因亲属关系影响招聘结果。
公开原则：招聘过程应公开透明，接受社会监督。
诚信原则：应聘者应如实报告亲属关系，不得隐瞒。
3. 回避措施：
应聘者需在报名时如实填写亲属关系情况，包括姓名、工作单位、职务等。
招聘单位在招聘过程中，对涉及亲属关系的人员进行审查，确保其符合回避条件。
如发现应聘者有隐瞒亲属关系的情况，取消其应聘资格。
4. 回避期限：
在招聘过程中，涉及亲属关系的人员应主动回避，不得参与招聘工作。
在聘用期间，如发现涉及亲属关系，应立即进行调整。
5. 责任追究：
对违反干部临聘亲戚回避制度的行为，依法依规追究相关人员责任。
具体实施细节可能因地区和单位的不同而有所差异。在招聘过程中，应聘者和招聘单位都应严格遵守相关规定，确保招聘工作的公平、公正。
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