干部临聘亲戚回避制度是针对国家机关、事业单位和国有企业等用人单位在招聘临时工作人员时,对涉及亲属关系的人员实行回避的一项制度。以下是该制度的一些基本规定:
1. 回避范围:主要涉及干部的配偶、子女、父母、兄弟姐妹、岳父母、儿媳、女婿、叔伯姑舅等直系、旁系亲属。
2. 回避原则:
公正原则:确保招聘过程的公平、公正,避免因亲属关系影响招聘结果。
公开原则:招聘过程应公开透明,接受社会监督。
诚信原则:应聘者应如实报告亲属关系,不得隐瞒。
3. 回避措施:
应聘者需在报名时如实填写亲属关系情况,包括姓名、工作单位、职务等。
招聘单位在招聘过程中,对涉及亲属关系的人员进行审查,确保其符合回避条件。
如发现应聘者有隐瞒亲属关系的情况,取消其应聘资格。
4. 回避期限:
在招聘过程中,涉及亲属关系的人员应主动回避,不得参与招聘工作。
在聘用期间,如发现涉及亲属关系,应立即进行调整。
5. 责任追究:
对违反干部临聘亲戚回避制度的行为,依法依规追究相关人员责任。
具体实施细节可能因地区和单位的不同而有所差异。在招聘过程中,应聘者和招聘单位都应严格遵守相关规定,确保招聘工作的公平、公正。
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