在中国，工伤保险是为职工在工作过程中因工受伤、患病或因工死亡提供保障的一种社会保险制度。而灵活就业人员是指那些没有固定工作单位，通过自营、租赁、合作等方式从事经营活动的个体劳动者。以下是一些原因说明为什么交了工伤保险的灵活就业人员可能不能办理灵活就业：
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1. 政策规定：根据中国的相关政策，灵活就业人员通常是指没有与用人单位建立正式劳动关系的人员。而工伤保险主要是为正式劳动关系中的职工设立的，因此，一些地方的政策可能规定，只有与用人单位建立正式劳动关系的人员才能享受工伤保险。
2. 参保对象：工伤保险的参保对象主要是企业职工、个体工商户、有雇工的个体工商户等，而灵活就业人员可能因为其工作性质的不确定性，难以符合工伤保险的参保条件。
3. 管理方式：灵活就业人员的劳动关系管理相对复杂，可能存在监管和管理的难度，因此，一些地方可能不鼓励或暂时不允许灵活就业人员参加工伤保险。
4. 经济负担：对于灵活就业人员来说，可能因为收入不稳定，缴纳工伤保险的费用负担较重，因此，他们可能更倾向于参加其他类型的保险。
5. 服务能力：一些地区的社会保险服务能力可能无法覆盖到灵活就业人员，导致他们无法办理灵活就业并享受相应的保险待遇。
上述原因可能因地区而异，具体情况需要根据当地的社会保险政策来确定。如果您是灵活就业人员，并且希望了解是否可以办理灵活就业并享受工伤保险，建议咨询当地的社会保险管理部门或相关部门获取最准确的信息。
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