北京人事档案挂靠有可能补挂工龄吗

北京人事档案挂靠，即个人将自己的档案挂靠在具有档案管理资质的单位，通常是为了方便就业、调动等人事管理需要。关于挂靠档案补挂工龄的问题，具体情况可能如下：

1. 政策依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，工龄的计算主要是基于劳动者与用人单位建立劳动关系的时间。如果个人通过挂靠档案的方式，实际上并没有与任何单位建立正式劳动关系，那么这段时期通常不会被认定为工龄。

2. 实际操作：在实际操作中，如果个人通过挂靠档案的方式，想要补挂工龄，需要满足以下条件：

个人曾经与某单位建立了正式劳动关系，并且这段关系已经被认定为工龄。

挂靠档案的单位愿意协助办理。

相关部门（如人力资源和社会保障部门）认可这种补挂工龄的做法。

3. 可能性：补挂工龄的可能性取决于以下因素：

个人是否曾经与单位建立过劳动关系。

当地的相关政策是否允许补挂工龄。

挂靠档案的单位是否愿意协助办理。

补挂工龄需要遵循当地的具体政策，并且通常情况下，挂靠档案期间并不被认定为工龄。建议您咨询当地人力资源和社会保障部门或具有档案管理资质的单位，了解具体的政策和操作流程。

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