视同缴费是指根据相关政策规定，将某些特定时间段的工作年限视为实际缴纳养老保险的年限。关于1986年辞职前的工龄是否算作视同缴费，这通常取决于当地的养老保险政策。
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在中国，视同缴费的情况一般包括以下几种：
1. 在计划经济时期，国家机关、事业单位和国有企业职工的连续工龄，可以视同缴费年限。
2. 在特定时期，如“上山下乡”等特殊历史时期的工作年限，可以视同缴费年限。
3. 根据地方政策，某些特定行业或职业的工作年限可能被视同缴费。
对于1986年辞职前的工龄，如果该时间段符合上述视同缴费的条件，那么这部分工龄有可能被认定为视同缴费年限。但是，具体情况需要根据以下因素来确定：
当地的养老保险政策：不同地区可能有不同的视同缴费政策。
个人档案：需要查看个人档案，确认辞职前的工作性质和工龄情况。
相关证明：可能需要提供相关的证明材料，如工作证明、退休证明等。
建议您咨询当地的社保部门或养老保险机构，了解具体的政策规定，并查看个人档案，以确定1986年辞职前的工龄是否算作视同缴费年限。
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