86年辞职前的工龄算视同缴费吗

视同缴费是指根据相关政策规定,将某些特定时间段的工作年限视为实际缴纳养老保险的年限。关于1986年辞职前的工龄是否算作视同缴费,这通常取决于当地的养老保险政策。

86年辞职前的工龄算视同缴费吗

在中国,视同缴费的情况一般包括以下几种:

1. 在计划经济时期,国家机关、事业单位和国有企业职工的连续工龄,可以视同缴费年限。

2. 在特定时期,如“上山下乡”等特殊历史时期的工作年限,可以视同缴费年限。

3. 根据地方政策,某些特定行业或职业的工作年限可能被视同缴费。

对于1986年辞职前的工龄,如果该时间段符合上述视同缴费的条件,那么这部分工龄有可能被认定为视同缴费年限。但是,具体情况需要根据以下因素来确定:

当地的养老保险政策:不同地区可能有不同的视同缴费政策。

个人档案:需要查看个人档案,确认辞职前的工作性质和工龄情况。

相关证明:可能需要提供相关的证明材料,如工作证明、退休证明等。

建议您咨询当地的社保部门或养老保险机构,了解具体的政策规定,并查看个人档案,以确定1986年辞职前的工龄是否算作视同缴费年限。

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