是的,国有企业可以聘用退休人员。根据中国的相关法律法规,退休人员在不影响其原有退休待遇的前提下,可以应聘到企业工作。这样做有助于发挥退休人员的经验和技能,同时也能缓解企业的人才需求。
具体来说,《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位不得因劳动者达到法定退休年龄而解除劳动合同。同时,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,退休人员再就业,其原退休待遇和再就业后的待遇应当得到保障。
然而,退休人员再就业应当遵守以下原则:
1. 不影响退休人员的原有退休待遇。
2. 不得损害原用人单位的合法权益。
3. 应当遵守国家的相关法律法规和企业的规章制度。
国有企业可以聘用退休人员,但需要确保退休人员的合法权益不受侵害。
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