在事业单位面试中，考官会根据应聘者的综合素质进行评分，主要包括专业知识、能力、经验、沟通能力、应变能力等方面。长得好看与否并不是评价一个应聘者是否适合岗位的标准之一。
中国的公务员面试和事业单位面试都遵循公平、公正、公开的原则，面试考官在评分时应当严格按照评分标准进行，不会因为应聘者的外貌而影响评分。面试官通常不会对长得好看的应聘者扣分，同样也不会因为长得不好看而扣分。
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当然，外在形象在一定程度上可能会给考官留下第一印象，但重要的是应聘者是否能够展示出与岗位匹配的能力和素质。因此，应聘者应该更加注重自身能力的提升和面试技巧的培养，以获得面试的成功。
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